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人才观
尊重人才,关爱员工,对于志同道合者,令普通变优秀,令优秀变卓越。
持续改善和持续进步是我们成长的动力源泉,不进则退,坚持每天进步1%,从心态、观念和行动上不断进步;超越自我,超越目标,超越对手!

培训体系
公司构建了覆盖全方位、多层次的课程构架,实施人才梯队建设;新员工入职时均需参加为期一周的入职培训,所有在岗员工都要完成岗位核心课程的学习并参加考核,为考核合格后的员工颁发上岗证,凡获得上岗证的员工在晋升加薪时会有优先权。
公司与优秀的社会培训机构建立战略合作关系,提供长期的学费资助计划,并对成绩优秀的学员给予新任务挑战或职务晋升机会等,通过内部培训为主,外部培训为辅,灵活多样的学习模式,鼓励员工不断提高技能。

薪酬福利
1、薪酬:基本工资+奖金+福利+年终奖,公司实行6天7.5小时工作制,正式员工五险;
2、高温天气提供解暑食物,主要提供凉茶、糖水、水果或点心;
3、员工生日、传统节日均有礼品派发,正式员工新婚、生育均可享受500元/人的补贴;
4、定期拔款组织月度部门活动、季度团队活动、年度旅游活动。
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